邢安原

人事总监

深耕人力资源管理与组织发展14年，曾任科技独角兽及大型制造企业HRD，精通战略解码、人才梯队建设与绩效激励体系设计。主导过3次千人规模组织架构变革，成功引进核心高管50余人，关键岗位留存率提升至95%。

擅长将业务战略转化为人力资本策略。通过建立“能力素质模型+数据化盘点”机制，精准识别高潜人才，并设计股权激励计划覆盖200+核心骨干，有效支撑企业从初创到Pre-IP阶段的快速扩张与组织升级。